Werkstudent im Bereich Technical Accounting (m/w/d)*

Werkstudent at Münchener Rückversicherungs-Gesellschaft Aktiengesellschaft in München in München
Online since 2022-11-23


Werkstudent im Bereich Technical Accounting (m/w/d)*
Credit Control

Standort
München

Das Team verantwortet das Technical Accounting für die GLISE Deutschland und Italien. Die GLISE (Great Lakes Insurance SE) ist ein international tätiger Erstversicherer der Munich Re Group, der große Industrierisiken direkt zeichnet. In diesem interessanten und dynamisch wachsendem Umfeld suchen wir zur Verstärkung unseres Teams einen engagierten Werkstudent (m/w)* für das Credit Controlling unserer Geschäftsbeziehungen.

Ihre Aufgaben
• Deine Verantwortung wird die Zuordnung von Zahlungsein- und ausgängen zu Geschäftsvorfällen sein und die
Anforderung einer entsprechenden Dokumentation beim Kunden. Anschließend wirst du noch die Prüfung der Dokumentation auf Richtigkeit und Vollständigkeit vornehmen, bevor der Geschäftsvorfall abgeschlossen werden kann. Durch das Schließen dieser Geschäftsvorfälle unterstützt du uns direkt bei den Buchungen der HGB und IFRS relevanten Zahlen für die Quartals-/Jahresabschlüsse der GLISE. Du übernimmst ebenso weitere administrative Aufgaben in unserem Team.

Ihr Profil
• Du verfügst über eine hohe Accounting-Affinität, sowie ein sehr gutes Verständnis für Zahlen und Daten.
• Du besitzt ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und bist ergebnisorientiert.
• Du bist genau und gründlich in deiner Arbeit.
• Die Arbeit im Team macht dir Spaß. Hierbei zeichnen dich Aufgeschlossenheit zur Arbeit in interdisziplinären und
internationalen Teams aus.
• Du zeigtst hohe Einsatzbereitschaft und hohe Eigeninitiative.

Über uns
Als weltweit führender Rückversicherer mit mehr als 11.000 Mitarbeitern an rund 50 Standorten prägt Munich Re ein völlig neues Bild von Versicherung. Wir machen Unsicherheit zum beherrschbaren Risiko und ermöglichen damit grundlegende Veränderungen. Arbeiten Sie bereits heute mit uns an Themen, die morgen unsere Gesellschaft betreffen, ob Klimawandel, Großbauprojekte, medizinische Risikobewertung oder sogar Raumfahrt. Gemeinsam leben wir eine Kultur, in der sich vielseitige und qualifizierte Teams ehrgeizige Ziele setzen. Wir schaffen einzigartige neue Lösungen für unsere Kunden und fördern Innovation. Klingt das nach Ihnen? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil von Munich Re.

• Wir setzen uns nicht nur ambitionierte Ziele – wir leben auch Veränderung und Unternehmenskultur konsequent vor. Wir gestalten und formulieren einen gemeinsamen Purpose, eine Vision und eine Ausrichtung, die ebenso
ehrgeizig wie überzeugend sind. Auf dem Weg zum Erfolg sehen wir Scheitern als Chance, dazuzulernen.
• Wir sind empathisch und mutig. Wir fördern und fordern. Wir finden die richtige Balance zwischen Führung und Freiraum. Wir gewinnen die Führungskräfte der Zukunft für uns, fördern und coachen sie.
• Wir verhalten uns authentisch und kommunizieren klar. Wir sind optimistisch, aber nicht überheblich. Wir holen Feedback ein, stellen Fragen und hören zu, lernen und denken um.
• Wir wachsen mit unseren Kunden: Egal in welcher Rolle unterstützen wir das Geschäft effektiv und effizient, um für unsere Kunden Wert zu schaffen. Für unsere Lösungen nutzen wir neue, auf Digitalisierung setzende
Arbeitsweisen.
• Kommen Sie zu Munich Re und werden Sie Teil eines starken Teams: Gemeinsam Erfolge zu erzielen und zu wachsen, ist unsere Leidenschaft. Zusammenarbeit wird bei uns großgeschrieben. Zudem schaffen wir eine
inklusive Umgebung, in der verschiedene Ansichten, Generationen, Kulturen und Erfahrungen geschätzt und gefördert werden.

Münchener Rückversicherungs-Gesellschaft
Rosi Weißmüller/Silke Rößler • Coordination Students Program Königinstraße 107 • 80802 München • GERMANY

* Munich Re steht nicht nur für ein partnerschaftliches Verhältnis zu Kunden, sondern auch für einen fairen Umgang mit Bewerbern und Mitarbeitern. Ganz egal, welchen Geschlechts. Wenn wir also die männliche Form von Personenbezeichnungen verwenden, geschieht dies lediglich aus Gründen des Leseflusses. Schwerbehinderte Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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